Каждый старшекурсник задает себе вопрос: « Куда идти работать после
окончания вуза? Где жить? И, пожалуй, самое главное – какая будет заработная
плата». Ответы на эти и многие другие
вопросы студенты Государственного аграрного Университета Северного Зауралья
получили на встрече со специалистами «Агрохолдинга
«Юбилейный».
В актовом зале третьего
учебного корпуса собрались будущие специалисты различных направлений
подготовки: «Агрономия», «Ветеринария», «Электрификация и автоматизация в
сельском хозяйстве», «Агроинженерия» и «Зоотехния».
Инициатором встречи
специалистов предприятия со старшекурсниками выступил ЗАО «Агрохолдинг «Юбилейный».
«Совсем скоро многим
предстоит трудоустраиваться и искать себе место на практику. Данная встреча представляет
вам уникальную возможность устроиться на работу, пройти качественную практику и
начать расти по карьерной лестнице», - отметила проректор по учебной работе
Марина Уфимцева.
Напомним, что «Агрохолдинг
«Юбилейный» - это одно из крупнейших предприятий агропромышленного сектора
России. Лидер производства свинины и готовой мясной продукции в Тюмени и Тюменской
области. Производство Агрохолдинга отвечает всем современным требованиям, а сотрудники
- высокой социальной активностью.
Предприятие имеет
замкнутый производственный цикл: от формирования собственной сырьевой базы до
доставки готового продукта конечному потребителю.
Основные направления
деятельности:
- растениеводство;
- животноводство;
- производство кормов.
ОАО «Ишимский мясокомбинат»
- переработка мяса и готовой продукции, торговый дом занимается реализацией
готовой продукции. Своя торговая сеть по всей территории Тюменского региона.
В настоящее время на
предприятии работает свыше 1300 человек, среди которых много выпускников нашего Аграрного университета.
К примеру, перед студентами выступила Анастасия Головина, которая закончила вуз в 2014 году по направлению
обучения «Зоотехния» и сразу после окончания трудоустроилась на предприятие
зоотехником – селекционером.
«Я проходила практику
на «Племзаводе «Юбилейный», и меня
позвали и на преддипломную практику. На 5 курсе я заключила договор с предприятием,
по которому в течение года получала дополнительную стипендию. По окончанию
Университета, я вернулась на работу уже в качестве полноценного специалиста. Сразу
после трудоустройства мне выплатили финансовую поддержку – «подъемные» и я получила квартиру. Работой
довольна и всем рекомендую идти работать на данное предприятие», - рассказала Анастасия.
Стоит отметить, что на
предприятии ведется работа именно с молодыми специалистами – программа «Кадровый
резерв», которая предусматривает, что на
предприятии молодого сотрудника будут поддерживать морально и постоянно обучать
новому, тем самым выращивая из него будущего руководителя. Карьерный рост на
предприятии обеспечен.
А чтобы практика было
действительно качественно пройдена, то на предприятии с вами непременно будет
работать наставник, который поможет разобраться
в любом интересующем вопросе или же
ситуации. Таким образом пройдя практику, точно уйдешь с полным пониманием, чем
занимается предприятие и как построена работа.
Один из самых
распространенных вопросов, это заработная плата, а она, как поясняет специалист
отдела кадров Юлия Степанова, - «Очень
достойная и составляет порядка 25 – 30 тысяч рублей в месяц. Для студентов,
которые приезжают в Ишим на практику, предприятие предоставляет на время работы
комнаты в благоустроенных квартирах. На
работу осуществляется доставка транспортом предприятия».
И мы обращаемся к
студентам нашего ГАУ Северного Зауралья, обратите внимание на «Агрохолдинг «Юбилейный».
Ирина Пузырева, специалист пресс-центра
Комментариев нет:
Отправить комментарий